平成27年度 第24問 労働安全衛生法
労働安全衛生法第 66 条の8に定める｢医師による面接指導｣に関する記述として、最も不適切なものはどれか。
ア 事業者は、休憩時間を除き 1週間当たり 40 時間を超えて労働させた場合にお
けるその超えた時間が 一か月当たり 100 時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認めら
れる労働者に対しては、本人の申出の有無にかかわらず、面接指導を実施しなけ
ればならない。
イ 事業者は、面接指導の結果に基づき、当該面接指導の結果の記録を作成して、
これを5年間保存しなければならない。また、その記録は、医師の意見を記載し
たものでなければならない。
ウ 事業者は、面接指導の結果に基づき、当該労働者の健康を保持するために必要
な措置について、医師の意見を聴かなければならない。この医師からの意見聴取
は、面接指導が行われた後、遅滞なく行わなければならない。
エ 事業者は、面接指導を行う労働者以外の労働者であって、健康への配慮が必要
なもの(時間外・休日労働が1 カ月あたり80時間を超える者等)については、面
接指導や面接指導に準ずる措置などを講ずるよう努めなければならない。
解答解説
不適切なものは アア 事業者は、休憩時間を除き 1週間当たり 40 時間を超えて労働させた場合にお
けるその超えた時間が 一か月当たり 100 時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認めら
れる労働者に対しては、本人の申出の有無にかかわらず、面接指導を実施しなけ
ればならない。
×：適切でない
本人の申し出を受けて、が正しい。
イ 事業者は、面接指導の結果に基づき、当該面接指導の結果の記録を作成して、
これを5年間保存しなければならない。また、その記録は、医師の意見を記載し
たものでなければならない。
○：適切である
ウ 事業者は、面接指導の結果に基づき、当該労働者の健康を保持するために必要
な措置について、医師の意見を聴かなければならない。この医師からの意見聴取
は、面接指導が行われた後、遅滞なく行わなければならない。
○：適切である
エ 事業者は、面接指導を行う労働者以外の労働者であって、健康への配慮が必要
なもの(時間外・休日労働が1 カ月あたり80時間を超える者等)については、面
接指導や面接指導に準ずる措置などを講ずるよう努めなければならない。
○：適切である
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